習近平總書記指出，創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。創業要實的核心要義，在于實干事、敢干事、善干事、干成事。這既是黨員干部必備的政治品格和行動準則，又是黨員干部的為政之道和成事之要。
創業要實，本質是要實干事
創業實不實，是衡量作風好壞的一把重要標尺，也是成事興業的基礎保障。天下大事必作于細，古往今來必成于實。任何時候，都要堅信空談誤國，實干興邦。要做實干家，莫做清談客。沒有實干，再好的藍圖也只是鏡中花、水中月。實干不僅是干事創業的基本要求，更是一種歷史責任。正是有了幾代人的埋頭苦干求真務實，改革開放事業才有了今天舉世矚目的成就。前事不忘，后事之師。“四個全面”戰略布局已經展開，與其高談闊論指點江山，不如腳踏實地真抓實干。
“干事”是干部的天職。黨員干部必須做到在其位謀其政。如果只拿俸祿，不理政事；只坐位子，不履職責，就永遠不可能為黨為人民建功立業。在中華民族的傳統觀念中，以恭敬、敬業、嚴肅、認真的態度去做事，是為人的基本規范。作為人民公仆的黨員干部，更是要做行動巨人，干在實處，走在前列。
“千里之行，始于足下”。實干，是夢想成真、事業有成的根本保證。事有千件，貴在實干。一切難題，只有在實干中才能破解；一切機遇，只有在實干中才能把握；一切愿景，只有在實干中才能實現。黨員干部要堅定務實創業信念，把實干放在心頭，落實在為人民服務的具體實踐中，落實在全面深化改革的各項任務上，通過真抓實干使各項改革部署從“最先一公里”快速起步，在“最后一公里”落地生根。
創業要實，前提是要敢干事
當前，我國面臨的形勢依然錯綜復雜，支撐發展的要素條件也在發生深刻變化。經濟發展進入新常態，處于增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期，到了爬坡過坎的關鍵當口，有不少的“險灘”等著去涉、不少的“硬骨頭”等著去啃、不少的“硬釘子”等著去拔。黨員干部敢干事的作風建設和本領能力不斷面臨新的“趕考”。
“擔當”是干部的使命。有大的擔當，才能干大的事業。“創業艱難苦戰多”。攻克改革中的堡壘，破解發展中的瓶頸，解決現實中的難題，往往就是干事創業的試金石。順境逆境看襟懷，大事難事看擔當。敢擔當，就是面對改革發展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難；面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去。黨員干部必須具備敢于擔責、直面矛盾的魄力，把推進“四個全面”的大事要事時刻記在心中、抓在手上、扛在肩上。
打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。敢干事、能擔當，背后是品格，是境界，更是能力。能力水平是敢干事的底氣、能擔當的根基。練就金剛不壞之身，提升勇于擔當的本領，方能促進黨員干部事不避難、奮勇向前，以逢山開路、遇河架橋的精神和明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，推動各項工作取得新成績、實現新發展。
創業要實，關鍵是要善干事
肩負一方發展大任，僅有創業激情和愿望遠遠不夠，需要做到既能“勇于直面矛盾”，又能“善于解決問題”。干事要多動腦、勤思考，善于擠出時間學習，用學習成果指導工作的開展，把實干精神與科學態度結合起來，自覺地運用黨的理論創新成果去研究解決改革發展穩定中的各種重大問題，把學習的收獲和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措、領導工作的本領，切實推動科學發展、促進社會和諧。
干事創業必須要有嚴格執行的硬性。決定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施，部署完畢的工作要一抓到底、毫不松懈，已經完成的任務要及時總結、完善提高。必須要有勇于創新的膽識。創新是動力之源，是競爭力的核心，是推動社會進步的不竭動力，只有不斷改革創新，才能抓住稍縱即逝的機遇。
“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。干事創業還貴在持之以恒。黨員干部要把全部心思用在工作上，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。只有用心堅持不斷工作，吃得了苦，挑得起擔，在謀求發展上避虛求實，才能取得良好成績。在各項改革已經進入深水區的緊要當頭，不能幻想畢其功于一役，更不可因急于求成、心浮氣躁而泄了干勁、亂了章法、功虧一簣。要發揚久久為功的韌勁，馳而不息的精神，分清輕重緩急，以善作善成的實效，積跬步至千里。
創業要實，目的是要干成事
只有干成事，才能惠及百姓，體現執政為民要求。創業要實的落腳點，是努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。全心全意為人民服務是黨一切工作的出發點和根本歸宿。共產黨人的政績，說到底就是實現最廣大人民的根本利益。檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善。我們要堅持用群眾的觀點對待事業、看待工作，一切為群眾著想、為群眾而干。干事創業要讓人民群眾有獲得感，要使人民群眾獲得實實在在的利益，使干事創業的過程成為不斷增進群眾福祉的過程。
干成事的重要前提，是要樹立正確的政績觀。要堅持用歷史的觀點來評析事業、看待政績，要把所從事的工作，放在中國特色社會主義建設的大業中去考量、定位，要堅持當前利益和長遠利益、局部利益和全局利益相統一的基本規律。黨員干部要把工作的出發點放到為黨盡責、為民造福上，把措施的著力點放到辦實事、求實效上，把發展的著眼點放到立足現實、關注長遠上。“政聲人去后，民意閑談中”。真正的口碑是歷史積淀而來的，是群眾公認而來的，不是一時一事得到的。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。黨員干部干事創業既要有“創業要創大業”的壯志豪情，也要有“功成不必在我”的博大胸懷。在正確政績觀的引導下，不貪一時之功，不圖一任之名。“功在當代，利在千秋”。既要多辦一些近期能見效的大事、好事，又要著眼長遠、著眼根本，多做一些打基礎、做鋪墊的事，前人栽樹、后人乘涼的事。既注重“顯績”，又注重“潛績”；既重視當下，又重視長遠。辦實事而不圖虛名，求實效而不做虛功。堅決力除表面虛化的形象工程。用扎扎實實的工作，創造實實在在的業績。（吳大華 作者系貴州省社會科學院院長）
