臺灣證券交易所30日推出一款新型指數(shù)“臺灣就業(yè)99指數(shù)”，鼓勵上市公司多雇傭本地員工，善盡企業(yè)社會責(zé)任。

　　拼就業(yè)成為時下臺灣的熱門話題。2010年臺灣經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)十分良好，全年GDP增長率據(jù)“主計處”預(yù)估為9.98%，中研院預(yù)估10.31%，創(chuàng)下20多年來新高。不過，大部分民眾卻未能感受經(jīng)濟(jì)大幅成長，以“無感復(fù)蘇”來形容。

　　為此，臺灣產(chǎn)官學(xué)界紛紛動起來。臺灣競爭力論壇28日在臺北舉行“2010歲末政經(jīng)發(fā)展總檢討研討會”，多位學(xué)者即就投資、物價、就業(yè)、調(diào)薪、稅賦等方面，建議當(dāng)局應(yīng)將縮短貧富差距列為優(yōu)先選項。

　　“臺灣就業(yè)99指數(shù)”采用最新研發(fā)的指數(shù)編制方法，從上市公司中篩選出在臺灣的“母公司雇用員工數(shù)”最多的99支股票作為成分股，并依此決定其權(quán)重，員工人數(shù)愈多者在指數(shù)中權(quán)重愈大。其中，電子科技業(yè)有48家，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)33家，金融保險業(yè)18家；國泰金控、富邦金控、中華電信、臺積電以員工數(shù)2至4萬余人居前四名；而前10大成分股以雇傭員工20萬多人，占指數(shù)權(quán)重的39%。

　　30日在臺北舉行的說明會上，臺交所企劃研究部黃昭豐介紹，基期指數(shù)以2010年12月23日的5000點(diǎn)起算，30日先發(fā)布收盤指數(shù)為5071.3點(diǎn)；至于盤中即時指數(shù)將等連線測試后發(fā)布，需時在數(shù)月內(nèi)；屆時將每15秒計算一次。

　　他說，這也是配合官方提高就業(yè)率政策的具體措施。

　　他回答本社記者問題時表示，這個指數(shù)編制也是針對臺灣具體情況，對于擁有大量勞動力密集型企業(yè)的地區(qū)，未必適用。

　　參與編制研發(fā)的國際知名資產(chǎn)管理公司“銳聯(lián)”亞洲區(qū)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人段嘉尚則表示，“臺灣就業(yè)99指數(shù)”的編制，克服了傳統(tǒng)的社會責(zé)任指數(shù)評選過程復(fù)雜、主管，及追漲殺跌的缺陷，鼓勵企業(yè)持續(xù)不斷創(chuàng)造本地更多就業(yè)機(jī)會，體現(xiàn)公司成長性。

　　他以數(shù)據(jù)說明，銳聯(lián)過去5年編制的基本面指數(shù)，實(shí)際績效領(lǐng)先全球的市值指數(shù)表現(xiàn)。相信此款指數(shù)也將獲得臺灣投資人的青睞。

　　不過，以臺灣多個科技龍頭企業(yè)，如鴻海、奇美、臺達(dá)、英業(yè)達(dá)等，因多數(shù)企業(yè)員工在大陸及海外，而在此次99家成分股排名中列第20名開外。(記者 黃少華 關(guān)向東)