邵陽縱火案燒出的戾氣更可怕

　　這起血案提醒我們，一個單位也好，一個區(qū)域也好，甚至是整個社會也好，人們的不公平感越強，建立在不公平感基礎(chǔ)上的要求就越多，因為只有提出更多的要求，才可能彌補面對不公平產(chǎn)生的那種巨大心理落差——撕裂她靈魂的，也許正是這個落差。

　　27日上午，湖南省邵陽市自來水公司發(fā)生縱火案，造成3人死亡，4人燒傷。邵陽市委宣傳部對外公開通報稱，縱火是公司內(nèi)退職工石某因不滿公司未同意招收其第二名孩子（一名孩子已安排進(jìn)公司工作）進(jìn)公司工作，沖入會議室，對正在開會的公司黨委班子成員潑灑汽油并點火所致。

　　已經(jīng)有一個子女在自來水公司就業(yè)，卻仍然有這么大的不公平感，原因很可能一是她個人的要求實在是太高，超出了公司的承受能力；二是和公司其他人比，感覺自己得到的還是太少，因而怨憤難消。

　　邵陽血案根源何在？按理說，自來水行業(yè)作為公益性的行業(yè)，其公益性的一面，還應(yīng)該體現(xiàn)在其創(chuàng)造的就業(yè)崗位應(yīng)向全社會開放，而不應(yīng)該由自來水公司的職工獨享。而事實上，現(xiàn)在很多地方此類行業(yè)的就業(yè)崗位相當(dāng)一部分被“內(nèi)部人”控制了。如果自來水公司不把就業(yè)崗位用于內(nèi)部分肥，而是公開公平公正地把機會開放給所有的競爭者，其內(nèi)部就不可能產(chǎn)生不可調(diào)和的矛盾，更不可能發(fā)生這樣的血案。如果面對的是公平的競爭，石某也許會無話可說。

　　話說回來，這又不能全怪邵陽市自來水公司，這個公司的現(xiàn)狀，反映的其實是當(dāng)下壟斷半壟斷行業(yè)的現(xiàn)狀，這類行業(yè)的工資待遇和保障水平，比那些實現(xiàn)了充分市場競爭的行業(yè)要高得多，這種現(xiàn)象在石油、電力、金融等壟斷行業(yè)體現(xiàn)得或許更為明顯。這說明，我們的勞動力市場雖然已經(jīng)市場化了，但勞動力市場的統(tǒng)一性卻被特殊行業(yè)的特殊利益群體分割了，比如同樣的工種，在自來水公司的工資可能會比其他競爭性行業(yè)要高，因此，這類行業(yè)的就業(yè)機會，在當(dāng)今的中國，是人人向往的稀缺資源，邵陽市自來水公司不過是其中的一例而已。

　　邵陽慘禍雖是一個極端案例，但它揭示的矛盾卻是普遍存在的。邵陽慘禍產(chǎn)生的背景就是，作為個體參與市場和社會競爭的機會還不均等，至少就業(yè)機會還不均等，這也是石某內(nèi)心怨憤產(chǎn)生的根源。作為事實上的既得利益者，雖已有一個孩子進(jìn)入了自來水公司，但她仍不滿足，原因很簡單：既然機會本來就不均等，也許還有比自己更大的受益者，這很可能讓她在提出更高要求時感到理直氣壯。化解矛盾的治本之策只能是，真正通過深化改革，為所有行業(yè)創(chuàng)造平等發(fā)展的大環(huán)境，讓所有勞動者的工資和保障水平都在充分競爭的基礎(chǔ)上形成，不拆除那些有形無形的限制競爭的壁壘，邵陽市自來水公司的矛盾仍將會在其他地方以其他形式表現(xiàn)出來。

　　石某以死相拼的，其實就是希望能多分肥，雖然已是既得利益者，但在內(nèi)部分肥不公平的環(huán)境里，她的不滿足，她的更高的期待，在她自己看來都是合理的，因而是理直氣壯的。這起血案提醒我們，一個單位也好，一個區(qū)域也好，甚至是整個社會也好，人們的不公平感越強，建立在不公平感基礎(chǔ)上的要求就越多，因為只有提出更多的要求，才可能彌補面對不公平產(chǎn)生的那種巨大心理落差——撕裂她靈魂的，也許正是這個落差。

　　血案發(fā)生后，網(wǎng)友的反映大多不是譴責(zé)行兇者，而是狂呼“該燒死那些龜兒子”，因為石某雖然殺了人，但在一些網(wǎng)民看來這已不重要了，重要的是她背后可能有更值得關(guān)注的腐敗。這太可怕了！這足以說明，一些人的是非和善惡標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)扭曲到了何種程度！這其中蘊含的危險傾向，或許比血案本身更可怕。

　　邵陽慘禍告訴我們，只有普遍的公平，普遍的正義，普遍的權(quán)利，才能驅(qū)散我們那種無處不在的戾氣和焦慮，才能讓石某們放棄那種過多的非分期待，才能把一些網(wǎng)民顛倒了的是非標(biāo)準(zhǔn)再顛倒過來。