“臨時(shí)工”城管不應(yīng)成“街匪路霸”

　　6月3日，人民網(wǎng)陜西頻道報(bào)道了“延安城管被指酒后執(zhí)法 打傷多人”一事。延安官方稱(chēng)“跳踩商戶(hù)頭”的城管為臨時(shí)工。目前詳情還在進(jìn)一步調(diào)查中。　

　　隨著城市的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，城管執(zhí)法在城市建設(shè)中的作用也越來(lái)越重要，城管與商販之間的矛盾也已經(jīng)成為城市管理的主要矛盾。城管為了完成政府下達(dá)的城市建設(shè)、管理等任務(wù)，不得不對(duì)一些違規(guī)現(xiàn)象依法處理，這會(huì)觸犯一些商家和個(gè)人的利益，出現(xiàn)一些糾紛在所難免。　

　　如何正確處理、協(xié)調(diào)這些矛盾和糾紛，就檢驗(yàn)著城管執(zhí)法人員的工作能力和作風(fēng)問(wèn)題。一些城管執(zhí)法人員把手中的罰款、沒(méi)收等管理權(quán)無(wú)原則去濫用，在處理與商販這間的矛盾時(shí)，往往為了張顯自己的權(quán)力，便會(huì)對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)法，從而導(dǎo)致各種悲劇的發(fā)生，同時(shí)也破壞了社會(huì)秩序。　

　　近年來(lái)，關(guān)于城管執(zhí)法人員和商販之間的糾紛越來(lái)越多，“暴力執(zhí)法”現(xiàn)象也越演越烈，而當(dāng)暴力執(zhí)法被曝光時(shí)，大部分牽涉進(jìn)來(lái)的都是“臨時(shí)工”。在延安“跳踩商戶(hù)頭”事件中，仍系“臨時(shí)工”所為。　

　　也許，為了不斷壯大城市管理隊(duì)伍，在各種因素下，現(xiàn)在城管中都會(huì)招聘一些臨時(shí)人員加入，他們雖然沒(méi)有任何的執(zhí)法權(quán)，但是在不斷曝光的城管糾紛中，總是有這些臨時(shí)人員沖在違規(guī)執(zhí)法的一線，是因?yàn)樗麄冋娴牟欢�法？還是因?yàn)樗麄儽緛?lái)就是城管局儲(chǔ)備的“備胎”，在關(guān)鍵時(shí)候可以出來(lái)當(dāng)“替罪羊”？　

　　我們不禁想追問(wèn)，沒(méi)有執(zhí)法權(quán)力的城管臨時(shí)工，為何屢次會(huì)成為暴力執(zhí)法的主角？臨時(shí)城管有勇氣“暴力執(zhí)法”的背后，到底還存在哪些不為人知的秘密？是制度缺陷？抑或單位的管理問(wèn)題？還是臨時(shí)工們的素質(zhì)不高？那他們又怎么進(jìn)入這個(gè)強(qiáng)勢(shì)系統(tǒng)的？需要梳理清楚。　

　　筆者認(rèn)為，如果是在制度上、管理上存在漏洞，那政府就應(yīng)該下大力氣去推動(dòng)相關(guān)改革，從源頭上去解決城管的體制、機(jī)制和用人問(wèn)題，避免一個(gè)城管抹黑了現(xiàn)代管理型政府良好形象的情況一再發(fā)生。　

　　此外建議，相關(guān)城市管理部門(mén)，不能忽視對(duì)城管臨時(shí)人員的教育培訓(xùn)和管理。首先在招聘時(shí)應(yīng)提高標(biāo)準(zhǔn)，選拔懂法、善于處理群眾工作的人從事城管臨時(shí)工工作；其次，對(duì)于招聘的臨時(shí)人員還需實(shí)行培訓(xùn)上崗，盡量杜絕各種低級(jí)事件的發(fā)生；同時(shí)需要不斷提高城管執(zhí)法人員的思想素質(zhì)和工作能力，別出漏子就想到找臨時(shí)人員當(dāng)“替罪羊”，而是必須把“依法行政、執(zhí)法為民”作為工作的宗旨。　

　　最后，希望不管是臨時(shí)的、還是正式的城管執(zhí)法人員，都應(yīng)謹(jǐn)記“我不是街匪，也不是路霸”，本著依法依規(guī)辦事、循情入理為民的宗旨，確實(shí)規(guī)范自己的言行，提升自己妥善處理各種新情況、新問(wèn)題的工作能力，服務(wù)好社會(huì)和百姓。　

　　到底還為何如此神通廣大，能在祖國(guó)各個(gè)領(lǐng)域的關(guān)鍵崗位上飛揚(yáng)跋扈？（吳洋）