24日是霜降節氣，擴招后的2016年度國考過審人數和平均競爭比也迎來“雙降”，助其成為“最好國考年”。（10月25日，《京華時報》）

　　國考報名結束，各項數據都已經新鮮出爐，其中過審人數和平均競爭比迎來“雙降”，于是媒體貼出了“最好國考年”的標簽。從數據來看，確實這次的國考競爭壓力減少了，但是很多時候，數據只是一個空洞的數字，現實是無法僅僅憑一個數字就可以定論的。筆者倒是認為，雖然今年是所謂的“最好國考年”，但是并不意味著公務員就好考了，相反，國考場上的競爭激烈程度，并沒有隨著“雙降”而打折。

　　一個考試競爭激烈與否，不能光看參考的人數，很多時候人數多，并不意味著競爭就激烈。如，一百短跑運動愛好者和博爾特共同參加100米短跑比賽，哪一個會勝出呢？毫無疑問是博爾特。但如果是10個世界頂尖的100米短跑專業選手和博爾特同場競技，那么最后勝出的會是誰呢？結果卻很難講。就競爭的激烈程度而言，顯然博爾特和世界頂尖水平選手的較量，更能扣人心弦。因此，我們不難看出，競爭的激烈程度并不是由參加的人數的總量決定的，而是由總量中具備絕對競爭力人數的多少決定的。換句話說，國考人數的“雙降”并不意味著國考的競爭激烈程度在減弱。

　　以前“國考熱”，各種數據都在飆升，可是這些數據中有多少考生是抱著“打醬油”心態而來的呢？有多少是盲目跟風的呢？又有多少是臨陣缺考的呢？將這些“陪考”選手剔除在外之后，還有多少人是具備絕對競爭力的呢？只要一個考試，具備絕對競爭力的人數是相當的，那么考試的競爭就是激烈的，要想從中勝出就是不容易的。

　　隨著中央反腐肅紀的力度不斷加大，各種針對公務員的規章制度相繼出臺，民眾對于報考公務員也更加趨于理性。那些曾經抱著“打醬油”心態的考生在減少，那些指望靠公務員升官發財的考生也在減少，而留下來真正走上考場的考生，多是些有志于從事公務員職業的人。這些考生會認真準備迎接考試，不管是行測的訓練，還是申論的寫作，都會花上大功夫去練習，他們才是公考場上具備絕對競爭力的考生。只要有這樣一批考生存在，公考的競爭激烈程度就不會減弱，反而，隨著這種考生人數的增加，競爭還將更加激烈。

　　因此，“最好國考年”并不是“最好考的國考年”。競爭壓力依然存在，競爭的激烈程度亦不會減弱，理性報考的人數不斷增加，具備絕對競爭力的考生隊伍在逐漸壯大，或許才是“最好國考年”的真相。（中國臺灣網網友：盧竹軒）

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