一区二区91美女张开腿让人桶_日韩精品网站_欧美午夜影院_女人黄色一级片_久久精品在线免费视频_成人3d动漫一区二区三区91_欧美激情一区二区三区高清视频_欧美日本乱大交xxxxx_美女免费视频一区二区_av中文字幕免费

English

“請假如廁”倒逼提升自制力

2018年05月20日 15:23:00來源:中國臺灣網

  學生上個廁所也要填請假條——看到這樣的學校規定,許多網友質疑為是過于嚴苛的、畸形的管理模式。有的認為,壓制學生正常的生理需求,管理太不人性;有的認為,老師和學生之間、教育者與被教育者之間,一旦失去了基本的信任,也就很難去取得包容和理解。(5月20日《潮州日報》)

  近日,云南臨滄市一中的一張課堂特殊請假條引發了網友熱議,認為這樣的校規實在不合理。對此,該校相關老師回應稱,這個請假條主要針對的是自制能力較差的學生,防止他們在上課期間請假外出去廁所抽煙或進行一些和學習無關的違紀行為。學校曾發現有學生在上課時外出去廁所抽煙或進行其他違紀行為,于是制定了這條校規。一般同學如果著急上廁所,可先去再回來補假條。請假條也不是每天限量100張,而是每班先發100張,用完還可以補充。從校方的回應看,這一缺乏“人性化”的請假制度,在實際操作中,還是不缺人性化考量的。

  若說這一請假制度有漏洞,倒也符合邏輯。按學校的初衷,請假條主要針對自制力比較差的學生,防止他們上課時外出去抽煙或進行一些違紀行為。如果學生請了假去上廁所,也并不耽誤抽上兩口,過過煙癮。也就是說,在沒有老師跟著到廁所監督的情況下,請假條并不能防范學生偷抽煙。事實上,作為老師不可能也不應該身影不離的跟著監督學生。當然,任何制度都不可能盡善盡美,但有了這道關卡,還是比放任自流要好,至少,可以倒逼學生提升自制自理能力。

  這張請假條實質上是學校實行半軍事化管理的一個縮影。為防止學生拖拉散漫,精力跑偏,在上課時心有二用,找借口去做無關學習的事情,實行半軍事化的管理,不能說這樣的出發點就不對。新生入校為什么要搞軍訓,就是為了鍛煉學生的毅力,以適應集體生活,營造嚴肅緊張的學習氛圍。日常的嚴管,是軍訓的延續,同樣是一種生活節奏的調整,并沒有什么不妥。

  就當下來看,一方面,隨著素質教育的推行和生本教育理念的興起,人們越來越傾向于倡導和實施“鼓勵教育”“賞識教育”甚至是無批評管束的教育,有意忽視或回避立規懲罰問題。加之一些家長和社會對教育管束懲罰的斥責,使得許多教師不敢越雷池一步,寧愿放棄教育管束懲罰的權利也不愿惹上不必要的麻煩。管束和懲罰教育是賞識教育的有益補充,缺乏管束的教育是不完整的。美國教育家和兒童學家詹姆斯.多布森說:“許多人犯罪,正是教師從未嚴格要求學生,制止學生的不良行為,教會學生控制自己沖動的結果,而且這些學生一部分正是出于嬌生慣養的家庭。”從有利于青少年身心成長的視角來看,不進行嚴加管束,就是不負責任的教育。“請假如廁”無疑是一項有效的管束措施,有其值得贊許之處。

  有批評者認為,“管天管地,不管拉屎放屁”,上廁所是學生的生理使然,沒必要硬加這一道手續。其實不然,一個人的排泄需求有一定的生理規律,在身體環境正常的情況下,如果調節適當,就不會影響到正常生活和學習,更不會分享正常上課的時間。如果學生馬大哈,在課余時間沒有解決好生理需求,上課時難免要上廁所。這不僅耽誤自己的學習,也可能影響其他同學聽課,甚至干擾教師講課,于已于人都有損失。由此可見,入廁理應作為學校教學管理的題中應有之義,更是學生在課間應該打理妥當的“規定動作”。那么,公眾對“請假如廁”這類學校管理制度,不妨報以寬容的微笑。(中國臺灣網網友:張全林)

    (本文為網友來稿,不代表中國臺灣網觀點)

[責任編輯:李杰]

相關內容

京ICP備13026587號-3 京ICP證130248號 京公網安備110102003391 網絡傳播視聽節目許可證0107219號

關于我們|本網動態|轉載申請|聯系我們|版權聲明|法律顧問|違法和不良信息舉報電話:86-10-53610172

日韩av一级大片| 久久资源亚洲| 高清视频在线观看一区| 欧美日韩一区综合| 国产一区二区三区四区五区在线| 国产精品日韩一区二区三区| 一本一道久久久a久久久精品91| 国产精品一区二区三区不卡| 一区二区三区国产福利| 亚洲精品一品区二品区三品区| 精品国产综合| 国产在线精品日韩| 超碰97人人人人人蜜桃| 伊人久久大香线蕉精品| 51成人做爰www免费看网站| 麻豆av一区二区| 狠狠色狠狠色综合人人| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 99在线影院| 好吊色欧美一区二区三区视频| 神马影院一区二区| 中文字幕欧美人与畜| 在线观看欧美一区| 日本在线观看一区二区| 亚洲一区二区在| 成人在线免费观看一区| 国产一区精品视频| 快播日韩欧美| 日韩精品第一页| 成人免费在线看片| 视频一区视频二区视频三区高| 日本午夜精品一区二区| eeuss一区二区三区| 欧美中日韩一区二区三区| 亚洲在线视频一区二区| 精品国产一区二区三区久久久久久 | www日韩av| 久久国产精品精品国产色婷婷| 久久免费99精品久久久久久| 免费在线国产精品| 国内精品久久国产| 国产精品免费一区二区| 亚洲国产综合自拍| 麻豆av福利av久久av| 欧美三级华人主播| 欧洲在线视频一区| 91pron在线| 91视频在线免费观看| 杨幂一区欧美专区| 久久久久久艹| 欧美一区1区三区3区公司 | 成人18视频| 久中文字幕一区| 粉嫩av免费一区二区三区| 欧美三级华人主播| 欧美日韩在线精品| 国产九色精品| 精品免费日产一区一区三区免费| 一区二区三区三区在线| 91嫩草在线| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 亚洲永久一区二区三区在线| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 快播亚洲色图| 亚洲高清在线播放| 美女一区视频| 一区二区三区三区在线| 久久久久欧美| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站 | 久久久亚洲综合网站| 成人免费观看网站| 在线电影看在线一区二区三区| 国产精品久久国产三级国电话系列| 日本亚洲自拍| 国产精品欧美久久| 91在线短视频| 国产精品一区免费观看| 91久久精品www人人做人人爽| 精品伊人久久大线蕉色首页| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 日韩精品一区二区三区四区五区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品乱码一区| 亚洲高清视频在线观看| 欧美人xxxxx| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 91一区二区三区| 精品中文字幕一区| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 欧美一区三区二区在线观看| 在线电影看在线一区二区三区| 亚洲a∨一区二区三区| 久久精品magnetxturnbtih| 中文字幕中文字幕一区三区| 国产传媒一区| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 永久免费精品视频网站| 国产精品久久久久久久久婷婷 | 色噜噜一区二区| 欧美精品尤物在线| 制服国产精品| 在线免费一区| 美女黄毛**国产精品啪啪| 日韩欧美精品在线不卡| 欧美日韩精品不卡| 成人羞羞视频免费| 日韩国产高清一区| 国产一区二区精品在线| 日韩欧美三级电影| 精品一区二区三区国产| 久久99欧美| 好吊色欧美一区二区三区四区 | 一区二区91美女张开腿让人桶| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 精品一区国产| 国产精品嫩草在线观看| 久久久福利视频| 欧美日韩一区综合| 国产精品推荐精品| www.成人av.com| 欧美一区二区综合| 日本一区二区视频| 色噜噜一区二区| 国产精选一区二区| 久久艹中文字幕| 欧美日韩免费精品| 好吊色欧美一区二区三区视频| 国产精品二区三区| 久久66热这里只有精品| 国产在线精品一区二区三区| 成人免费在线看片| 国产在线精品一区二区三区| 亚洲精品免费在线看| 日韩免费三级| 亚洲精品无人区| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产 | 亚洲看片网站| 日本黑人久久| 国产在线一区二区三区欧美| 成人91视频| 精选一区二区三区四区五区| 制服丝袜综合日韩欧美| 国产传媒一区二区| 五月天色一区| 亚洲国产一区二区精品视频| 国产日韩一区欧美| 先锋影音一区二区三区| 亚洲v国产v在线观看| 精品国产福利| 不卡视频一区二区三区| 在线精品亚洲一区二区| 好吊色欧美一区二区三区四区 | 日韩免费av电影| 日本一区二区精品视频| 国产美女在线精品免费观看| 日本一区二区三区四区高清视频 | 视频一区三区| 5g影院天天爽成人免费下载| 日韩av电影免费在线观看| 成人资源av| 日韩欧美精品一区二区| 日本精品一区二区| 免费久久99精品国产自| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 欧美日韩国产精品一卡| 欧美一区二视频在线免费观看| 久久精品久久精品国产大片| 亚洲一区二区不卡视频| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 在线免费一区| 99三级在线| 欧美日韩在线高清| 亚洲丰满在线| 欧美日韩一区二区三区免费| 国产伦理久久久| 久久精品中文字幕一区二区三区 | 在线观看一区二区三区三州 | 国产区一区二区| 九九九九九精品| 免费国产一区二区| 日韩电影大全在线观看| 精品一区二区不卡| 中文字幕成人一区| 欧美久久久久久一卡四| 久草精品电影| 欧美日韩亚洲免费| 国产一区二区三区无遮挡| 欧美精品123| 亚洲午夜在线观看| 97超碰最新| 亚洲开发第一视频在线播放| 日本在线观看一区二区| 亚洲自拍偷拍二区| 福利视频一区二区三区| 欧美1o一11sex性hdhd| 成人欧美一区二区三区在线观看 | 一本久道久久综合| 欧美午夜精品久久久久免费视| 2014亚洲精品|