據臺灣《聯合報》報道，臺灣新科地方首長就職，外界多關心政務官人事；不過，臺中市長林佳龍上任半年，科長或同等級基層主管調整幅度高達三成五。

　　臺北市長柯文哲上任后，市府人事常上媒體版面，與前臺北市長郝龍斌市府上年度同期相比，申退及調職人數多了157人；桃園市相對“安定”，市長鄭文燦上任半年，調整86名九職等以上主管職務。

　　據統計，臺中市政府各機關扣除人事、主計、政風與警察單位，共有205個科長職缺，去年底迄今共有72人調動，幅度達三成五。府內人士質疑，大幅調整易引發人心惶惶，會沖擊行政效率。

　　林佳龍上任后，若干人事調整的作法引發議論。例如，原交通局副局長林明熙、環保局副局長莊永松、農業局主秘黃瑞呈，3人都是學有專精的事務官，林上任后，莊永松改調研考會專委，職等被調降，他不愿屈就提出退休申請，林明熙學的是土木，市府“硬塞”給不相干的環保局，黃瑞呈則被降調十職等簡任技正。

　　備受前臺中市長胡志強信任的前副秘書長廖靜芝，林佳龍團隊上任后先降調為參議，在市府9樓“冷凍庫”整整一個月無公文可批，最后主動求去。

　　臺北市長柯文哲上任后，市府高官及基層都爆“離職潮”，退休、請調都有，包括信義分局長李德威、觀傳局副局長邱蓬新、捷運局副局長傅式治等都先后請調或退休。

　　臺北市府人事處統計，柯文哲上任截至上月底止，市府員工申退369人，調離府外共439人，總計808人。郝市府前年底到去年6月底有654人離退。

　　臺北市府人事處表示，公務人員升遷退休屬個人生涯規劃，柯上任后的請調退休人數，并沒有特別多。