大陸居民赴臺旅游開放2年多來，商機持續(xù)擴大，臺灣觀光飯店如雨后春筍般大量出現(xiàn)，眼下甚至出現(xiàn)“人才荒”。臺灣旅游主管部門有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前臺灣飯店業(yè)職缺超過千人。據(jù)臺灣媒體報道，島內(nèi)飯店業(yè)者近期紛紛推出大型征才活動，“搶人戰(zhàn)”硝煙彌漫。

　　因為看好大陸居民赴臺游的可持續(xù)發(fā)展，臺灣觀光飯店數(shù)量還在持續(xù)增加。一方面是大型企業(yè)積極涉足，包括新光集團在臺北信義計劃區(qū)內(nèi)投資的艾美飯店即將營運，統(tǒng)一集團投資的W－Hotel也計劃在年底前入市；另一方面是固有業(yè)者的大力拓展，其中的典型包括君品酒店、晶華酒店等。因此，臺灣五星級觀光飯店出現(xiàn)了難得一見的“人才荒”。

　　據(jù)悉，晶華酒店20日將舉行“接班人計劃”第三階段的招聘會，而君品酒店將在23日舉辦大型人才招募活動。晶華酒店計劃招募20位后備主管，錄用者將進行為期2年的有薪在職培訓(xùn)，之后將優(yōu)先派至集團各飯店擔(dān)任中高層主管。君品酒店則計劃錄取百名職員，職缺包括營銷公關(guān)、業(yè)務(wù)、禮賓接待、餐飲及客務(wù)前臺等部門的基層員工及中層主管，新人起薪約2．4萬元新臺幣。

　　導(dǎo)致這波“人才荒”的部分原因還在于臺灣飯店業(yè)面對大好商機展開的“人才爭奪戰(zhàn)”。據(jù)報道，島內(nèi)不少老字號飯店業(yè)者飽受資深員工流失的沖擊，許多原本擔(dān)任中層主管的員工跳槽前往其他飯店擔(dān)任總經(jīng)理等高層職務(wù)。

　　另據(jù)報道，16日閉幕的第五屆海峽兩岸臺北旅展成果豐碩，相關(guān)效益在次日的臺北股市上即有充分體現(xiàn)，觀光類股指數(shù)上漲2．39％，個股幾乎全面上漲。參展的臺灣高檔飯店也獲益顯著，晶華酒店創(chuàng)下1200萬元新臺幣的銷售佳績。

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