海峽之聲廣播電臺1月8日廈門消息（記者 莊楊筱）1月5日至1月9日，廈門進入“兩會”時間。“轉型升級”成為廈門臺商政協(xié)委員們熱議的話題。

　　“廈門市非常重視‘三高’企業(yè)的發(fā)展，上個月我剛剛受邀到江蘇的蘇州、無錫、昆山做調研。”廈門臺商政協(xié)委員、廈門市臺商協(xié)會會長吳家瑩接受采訪時表示，“三高”企業(yè)是提振廈門經濟發(fā)展的重要一環(huán)，需要人力資源、產業(yè)鏈等方面配套建設。2020年，廈門市臺商協(xié)會將全力配合引導臺商“三高”企業(yè)入駐廈門，同時潛心服務在廈臺企，助力轉型升級。

　　2019年7月29日，廈門正式發(fā)布《關于實施高技術高成長高附加值企業(yè)倍增計劃的意見》（以下簡稱“21條措施”），全力支持廈門市“三高”企業(yè)培育和發(fā)展。21條措施涵蓋了鼓勵企業(yè)增產增效、提升企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新能力、加大財政金融扶持力度、強化人才要素供給、給予生產要素配套及優(yōu)化提升企業(yè)服務等六大類。

　　吳家瑩認為，企業(yè)轉型升級需要更多人才入駐，同時，很多白領、高階主管希望在廈門有更為長遠的人生規(guī)劃，因而更好地解決人才住房問題，以及其子女就學問題，就成為影響人才留駐廈門意愿的重要因素。

　　“21條措施”特別在強化人才要素供給方面，加大了對“三高”企業(yè)高端人才的個稅返獎力度，返獎比例從原來的25%提高到50%，獎勵年限從原來的3年提高到5年；面向“三高”企業(yè)骨干員工配租公共租賃住房、配售保障性商品房等。這切實為眾多企業(yè)和人才解決了后顧之憂。

　　“去年我們回臺灣辦了兩場人才招聘，大概有1萬多臺灣年輕人前來應聘。”吳家瑩告訴記者，廈門市臺商協(xié)會到島內征才的工作還將持續(xù)，預計今年在北、中、南各辦一場。

　　人才是企業(yè)轉型升級的重要驅動力，而如何因地制宜，找準產業(yè)轉型升級的清晰“路線”，對企業(yè)而言也尤為重要。廈門市人民政府市長莊稼漢1月6日在十五屆人大五次會議上，向大會作政府工作報告，將“持續(xù)實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，加快建設區(qū)域科技創(chuàng)新中心”作為2020年發(fā)展目標重點闡述。其中，特別提及將全力推動制造業(yè)和服務業(yè)數(shù)字化轉型，大力發(fā)展大數(shù)據(jù)、云計算和5G通信等新技術新產業(yè)新業(yè)態(tài)新模式。

　　“臺商在廈門投資興業(yè)的第一波是制造業(yè)，已經有二三十年的基礎，接下來應該鼓勵他們啟動更多新經濟新引擎。”廈門臺商政協(xié)委員、廈門市臺商協(xié)會常務副會長陳岱樺認為，臺商在大陸的商業(yè)機遇，從“中國制造”發(fā)展為“為中國制造”，先進制造和大陸市場乃至整個“一帶一路”市場，是臺企轉型升級的兩個重要“引擎”，再加上“工匠精神”的加持，相信臺企轉型升級之路會越走越寬。

　　陳岱樺告訴記者，在過去的一兩年時間里，廈門市出臺了一系列措施，給予民營企業(yè)政府補助，協(xié)助企業(yè)在智能制造方面轉型升級，而在同等待遇的政策之下，在廈臺企也享受到了這一系列政策紅利，并且搭上了“一帶一路”的發(fā)展快車。

　　“從‘31條’到‘26條’，大陸出臺的一系列惠臺措施給予臺胞臺企的政策支持、同等待遇，讓很多人才，很多年輕人愿意來大陸創(chuàng)業(yè)就業(yè)。”廈門臺商政協(xié)委員、冠捷集團營運長王必祿向記者介紹，目前冠捷在大陸有接近400位的臺籍干部，包括研發(fā)人才、高端管理人才，他們不僅有在大陸打拼的事業(yè)心，也有在這里安家落戶的小心愿。

　　“大陸的5G和AI（人工智能）蓬勃發(fā)展，對我們光電產業(yè)的未來發(fā)展很有助益。”王必祿對企業(yè)轉型之路充滿信心，“大陸5G技術世界領先，大陸正在打造數(shù)字化城市，而廈門也已經邁入5G+時代，作為在廈光電企業(yè)，5G+AI+8K（超高清分辨率）就是我們未來的發(fā)展契機。”

　　來源:海峽之聲