“為政之要，莫先于用人。”推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，關(guān)鍵是打造一支高素質(zhì)的干部隊伍。目前，浙江省海寧市正在為率先更高水平全面建成小康社會、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化而努力。為了營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，海寧市在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中全面開展善謀事、敢擔事、干實事、會共事、不出事“五事”主題教育實踐活動，努力打造一支“五事”型干部隊伍。

　　善謀事，就是要有謀事干事的思路。領(lǐng)導(dǎo)干部要有胸懷大局、通盤考慮和全方位思考的能力，科學(xué)謀劃好改革發(fā)展。在全國縣域經(jīng)濟百強縣最新排名中，海寧市位列第十三位。之所以能取得這樣的成績，與海寧市歷任領(lǐng)導(dǎo)干部善謀事是分不開的。思路決定出路。做到善謀事，要求領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，通過學(xué)習(xí)拓展思路，為突破重點難點問題找到路徑和舉措。

　　敢擔事，就是要有敢于擔當?shù)木�神。怕得罪人、怕啃“硬骨頭”，工作就難以推進。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就要敢于直面矛盾和問題。當前，海寧市正在大力推進海寧鵑湖國際科技城、浙江大學(xué)國際聯(lián)合學(xué)院（海寧國際校區(qū)）、杭州至海寧城際鐵路、百里長廊旅游開發(fā)等重大項目建設(shè)，難免會碰到一些矛盾和問題。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”喊響“我?guī)ь^”“我來干”，當戰(zhàn)士、敢擔當、有作為。只有領(lǐng)導(dǎo)干部具有動真碰硬的膽氣、真抓實干的底氣，才能贏得群眾的支持與信賴。

　　干實事，就是要有狠抓落實的韌勁。“干部干部，干是當頭的”。面對改革發(fā)展中遇到的問題和困難，領(lǐng)導(dǎo)干部必須沖在第一線，以鍥而不舍、慎終如始、不達目的不罷休的韌勁，擼起袖子加油干。為了推動領(lǐng)導(dǎo)干部干實事，我們大力推進“一線工作法”，深入實施以“訪民情、解民憂、連民心”為主要內(nèi)容的“三民”群眾工作制，嚴格落實“走村不漏戶、戶戶見干部”“第一書記”駐村扶村等制度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部多想群眾之所想、多察群眾之所苦、多解群眾之所憂；深入實施“日結(jié)日清提效能”行動，積極倡導(dǎo)“今日事今日畢”，遇事馬上辦、現(xiàn)場辦、合力干，積小勝為大勝。

　　會共事，就是要有團結(jié)合作的作風(fēng)。會共事是領(lǐng)導(dǎo)干部不可缺少的品質(zhì)和能力。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會的工作方法》，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，改進工作方法，提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要多溝通、多包容，會配合、善補臺，工作分工不分家；部門之間要相互配合，部門與鎮(zhèn)（街道）之間要相互支持，形成心齊勁足的良好氛圍、運轉(zhuǎn)高效的良好機制。我們通過開展“和諧共事分享”“協(xié)同作戰(zhàn)清阻”等活動，不斷提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)調(diào)合作能力。

　　不出事，就是要有廉潔干凈的底線。敬畏法紀、廉潔從政，是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本底線。領(lǐng)導(dǎo)干部必須深刻認識到，如果突破了底線，做了以權(quán)謀私之事、損害人民利益之事，那么，即使再想干、再能干、再會干，其結(jié)果也只能是努力歸零、事業(yè)歸零、人生歸零。只有講規(guī)矩守紀律、講廉政拒腐蝕，做到政治上不偏差、經(jīng)濟上不伸手、生活上不低俗、工作上不失職，才能不辜負黨和人民的重托，才能干成事不出事。為此，我們嚴格落實“兩個責(zé)任”，嚴抓正風(fēng)肅紀，強化廉政風(fēng)險點防范，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部日常言行的教育管理，有效規(guī)范權(quán)力運行。

　　（作者為中共浙江省海寧市委書記）