中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)了《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　《暫行規(guī)定》適用人員辦理因私出國護(hù)照和往來港澳臺地區(qū)的通行證件、申請因私出國(境)或者移居國(境)外等事項，及其出入境證照的管理等問題，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)；縣處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部辦理或者申請上述事項，由有關(guān)部門按照干部管理權(quán)限征求相關(guān)單位意見后處理。選拔任用規(guī)定適用人員，應(yīng)當(dāng)在考察時全面了解規(guī)定涉及的相關(guān)情況。

　　《暫行規(guī)定》明確提出，規(guī)定適用人員違反規(guī)定，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重，采取批評教育、組織處理、追究紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任等方式予以處理。

　　《暫行規(guī)定》分別對適用范圍、適用人員配偶子女移居國(境)外情況報告、任職崗位規(guī)范、辦理公共事務(wù)回避、辦理因私出國護(hù)照和往來港澳臺地區(qū)的通行證件、申請因私出國(境)或者移居國(境)外等事項及其出入境證照的管理、違規(guī)行為處理等問題作出了明確規(guī)定。

　　《暫行規(guī)定》適用于配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員，但經(jīng)組織批準(zhǔn)引進(jìn)的海外高層次人才、國家特需高級科技人才和通過其他途徑回國的海外高層次人才除外。規(guī)定適用人員要按照干部管理權(quán)限向組織(人事)部門書面報告配偶、子女移居國(境)外的有關(guān)情況，在有關(guān)情況發(fā)生變化時也要及時報告。規(guī)定適用人員辦理的公共事務(wù)，涉及到其配偶、子女移居國家和地區(qū)的，應(yīng)當(dāng)向本單位主管部門主動說明情況；存在利益沖突的，應(yīng)當(dāng)自行回避，或者由主管部門責(zé)成其回避。

　　《暫行規(guī)定》堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，使對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員管理工作更加制度化、規(guī)范化，既加強(qiáng)對國家工作人員的教育、管理、監(jiān)督，又注重保障他們的合法權(quán)益、保護(hù)他們的工作積極性，對于維護(hù)國家利益、加強(qiáng)對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員管理具有重要作用。

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[責(zé)任編輯：王艷榮]