又是一年畢業(yè)季，又一批畢業(yè)生懷揣著夢想涌入北上廣，可北上廣的戶口還是緊俏得一如既往。2014年7月，李麗（化名）入職北京東三環(huán)某國企，并與單位簽訂了“戶口違約金”協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：李麗應(yīng)至少服務(wù)5年，如違約須賠償20萬元。工作3年后，李麗終于向單位提出了離職申請。但由此，她也陷入了與單位的官司之中。（7月18日《工人日報》）

　　就在北上廣限制戶口的同時，7月2日，成都卻表示將大力實施“蓉漂”計劃，推行“先落戶后就業(yè)”，實行全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度。其實，北上廣收緊戶口指標(biāo)也好，成都等二線城市為畢業(yè)生開放戶口也罷，從根本上說，都是希望以戶口為籌碼，來吸引優(yōu)秀人才。

　　但是，自2014年8月國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于進一步推進戶籍制度改革的意見》以來，常住戶口、暫住戶口、寄住戶口三種管理形式為基礎(chǔ)，積分落戶試點在各大城市紛紛展開，切實保障農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口及其他常住人口合法權(quán)益，擴大義務(wù)教育、就業(yè)服務(wù)、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障等城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)覆蓋面，保障居者有其權(quán)。

　　在此形勢下，戶口變得不再那么重要。況且，對于高端人才來說，戶口并不足以打動他們，他們并不需要通過城市給予的戶口來實現(xiàn)買房、醫(yī)療和子女教育。在人才流動日益國際化的今天，跨省都常見，跨國也屢見不鮮。而如何吸引頂尖高端人才對于城市的發(fā)展來說，才是不可或缺的。

　　引進高端人才，對于城市來說，最直接的便是他們可以憑借前瞻的眼光、專業(yè)的知識與技能，在各領(lǐng)域中充當(dāng)開路先鋒，不斷開拓創(chuàng)新，從而提高整個城市的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力。

　　而且，高端人才的引進，既有助于推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造和優(yōu)化，又有助于催生新興產(chǎn)業(yè)并推動其發(fā)展，從而帶動整個城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，為城市的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

　　從全局的角度考慮，引進高端人才，更是有利于適應(yīng)新一輪經(jīng)濟全球化形勢下我國經(jīng)濟發(fā)展的要求。杭州G20峰會的召開、“一帶一路”建設(shè)的推進……無不展示了我國在新一輪世界經(jīng)濟發(fā)展中的地位，經(jīng)濟發(fā)展的新形勢對人才素質(zhì)提出了更高的要求，引進高端人才刻不容緩。

　　因此，我們的城市建設(shè)應(yīng)該進一步開闊視野，轉(zhuǎn)變思路，不要把引進人才的方式簡單化為“給戶口”，要不斷創(chuàng)新引進人才的方式，著力吸引熟悉中國國情、具有國際視野和專業(yè)知識技能的高端人才，這樣才能在未來的發(fā)展中占得先機。