臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀近日論及，臺(tái)灣的大學(xué)生增加比率比其他地區(qū)高，“大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)不是高收入的保證”。臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》今日發(fā)表評(píng)論說(shuō)，誠(chéng)然，就拿1991、2001與2012學(xué)年度來(lái)比較，臺(tái)灣大專(zhuān)學(xué)生總數(shù)從61.2萬(wàn)人，成長(zhǎng)至118.7萬(wàn)人，再繼續(xù)增至135.5萬(wàn)人；同時(shí)間，因?qū)W齡人口數(shù)已下降，臺(tái)灣凈在學(xué)率從3成沖到5成，再上揚(yáng)至7成，居世界最高之列。

　　值得注意的，臺(tái)灣科技類(lèi)學(xué)生數(shù)，從35.6萬(wàn)人，增至61.2萬(wàn)人，卻在2012年降至60.2萬(wàn)人。

　　換言之，前面10年總共增加57.5萬(wàn)學(xué)生，科技與非科技類(lèi)增加約各半，后面10年增加的學(xué)生，則均為非科技類(lèi)；無(wú)怪乎，近年來(lái)畢業(yè)生要找到適合工作更難了，薪資的誘因也變低了！

　　評(píng)論指出，這說(shuō)明，臺(tái)灣過(guò)去10余年高教擴(kuò)張速度不僅過(guò)快，招生的類(lèi)別也缺乏就業(yè)市場(chǎng)的考慮。

　　最近正值畢業(yè)季，當(dāng)驪歌揚(yáng)起，又一波20余萬(wàn)臺(tái)灣青年將成為社會(huì)新鮮人，其心理恐怕是五味雜陳；有人繼續(xù)升學(xué)，有人找到40Ｋ工作，有不少人仍在彷徨…

　　30年前，也就是畢業(yè)生的父母，約只有兩成的人有機(jī)會(huì)進(jìn)大學(xué)，許多人雖沒(méi)有進(jìn)大學(xué)，卻隨著臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，選擇技職體系或提早進(jìn)入職場(chǎng)，也都能發(fā)展出自己的事業(yè)，那是一個(gè)生活艱辛但有希望的社會(huì)。

　　那個(gè)時(shí)代的年輕人沒(méi)有奶茶、沒(méi)有手機(jī)，沒(méi)有今天琳瑯滿目的消費(fèi)，就算是起步所得不到12Ｋ，也要想辦法節(jié)衣縮食，照顧家人準(zhǔn)備買(mǎi)房；打拼個(gè)20年才買(mǎi)到房者，比比皆是，幸好房?jī)r(jià)跑得沒(méi)薪資快！若買(mǎi)不起房子，也只能怪自己努力不夠，只好繼續(xù)打拼！

　　而現(xiàn)在的臺(tái)灣年輕人，成長(zhǎng)的過(guò)程和其父母大大不同。光是每月的手機(jī)與上網(wǎng)費(fèi)用，1Ｋ是跑不掉的，遑論喝奶茶、看電影、聽(tīng)演唱會(huì)…就算是住父母吃父母的，一位大學(xué)生每月開(kāi)銷(xiāo)少說(shuō)5Ｋ。他們很難想象，全世界有35億人口，每天以低于兩美元來(lái)維系生活，這個(gè)金額相當(dāng)于他們中午一個(gè)便當(dāng)、上班族的一杯咖啡！

　　年輕人消費(fèi)不斷提升，若沒(méi)有足夠的收入，哪來(lái)的存款做未來(lái)規(guī)劃？這才是當(dāng)下社會(huì)的挑戰(zhàn)！

　　尤其當(dāng)臺(tái)當(dāng)局公布，一般人要用15年所得，才買(mǎi)得起臺(tái)北市普通的一間房子（雖然全臺(tái)平均為8.37年），社會(huì)新鮮人若完全靠自己，買(mǎi)房叫做“遙遙無(wú)期”！

　　就算是在大臺(tái)北稍偏遠(yuǎn)的地方，一間30坪（1坪約為3.305 785 124平方米）房子也可能超過(guò)一千萬(wàn)元（新臺(tái)幣，下同），以臺(tái)灣“勞委會(huì)”公布大學(xué)畢業(yè)生平均25Ｋ起薪，需要多久呢？而這個(gè)社會(huì)，有不少人光靠房地產(chǎn)，就算是薪資○Ｋ，也能住豪宅吃大餐。

　　年輕人成長(zhǎng)的過(guò)程中，正好伴隨著房?jī)r(jià)的飆升，甚至奶茶也從念小學(xué)時(shí)的20元，變成大學(xué)時(shí)的40元，一旦大學(xué)畢業(yè)，看到的是，彈不起來(lái)的薪資；這些都是一般大學(xué)生最直接的感受，大學(xué)生會(huì)“悶”，不是沒(méi)道理的。

　　從臺(tái)灣兩個(gè)世代成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)來(lái)觀察，父母世代標(biāo)榜勤儉、毅力與奮斗，這些特質(zhì)因社會(huì)變遷在下一代當(dāng)中更顯珍貴，因此，有專(zhuān)業(yè)又認(rèn)真的年輕人，他們受企業(yè)賞識(shí)拿了高薪；另外一端則是企業(yè)界所認(rèn)為的“既無(wú)專(zhuān)長(zhǎng)又不敬業(yè)”者，誰(shuí)愿意提高薪資呢？這種大學(xué)畢業(yè)生的職場(chǎng)雙峰狀態(tài)存在一陣子了，若大學(xué)招生策略不做因應(yīng)，當(dāng)后峰壓倒前峰時(shí)，那才是臺(tái)灣更大的隱憂！

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