據(jù)臺媒報(bào)道，蔡英文最近竟說，她研究“一例一休”之后，發(fā)覺非常復(fù)雜，連她是法學(xué)博士，但像是變形工時(shí)等很多相關(guān)“法條”，看了三遍也不一定看得懂。香港《大公報(bào)》今日發(fā)表評論文章指出，當(dāng)初下令民進(jìn)黨“立委”通過“一例一休”“法案”的人正是蔡英文，但如今她卻說“看不懂”相關(guān)條文，如此不負(fù)責(zé)任的臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人難怪外出時(shí)常常被示威民眾“追打”、扔鞋了。

　　評論摘編如下：

　　自民進(jìn)黨當(dāng)局去年上臺后強(qiáng)行實(shí)施“一例一休”制度，島內(nèi)各界的批評聲浪此起彼伏、從未停歇。然而，最令業(yè)界憤怒的是，臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文最近竟說，她研究“一例一休”之后，發(fā)覺非常復(fù)雜，連她是法學(xué)博士，但像是變形工時(shí)等很多相關(guān)“法條”，看了三遍也不一定看得懂，一般人可能會(huì)更難理解。此言一出，輿論沸騰。

　　當(dāng)初下令民進(jìn)黨“立委”通過“一例一休”“法案”的人正是蔡英文，但如今她卻說“看不懂”相關(guān)條文，如此不負(fù)責(zé)任的臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人難怪外出時(shí)常常被示威民眾“追打”、扔鞋了。外界早就紛紛抱怨，“一例一休”復(fù)雜難懂、天怒人怨，但臺當(dāng)局“行政院”卻反駁說，“復(fù)不復(fù)雜要看你有沒有去了解，去了解后也就不復(fù)雜了”。蔡英文日前承認(rèn)“看不懂”，對照臺當(dāng)局“行政院”之前的“辯解”，相當(dāng)諷刺。

　　蔡英文在角逐2016年臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人選舉時(shí)為了拉票，向勞工團(tuán)體開出了“周休二日”的“選舉支票”，但上臺后卻發(fā)現(xiàn)此主張受到臺灣工商界強(qiáng)烈反對，于是改為“一例一休”，即每周休息兩天：一天為“例”假日，資方不得要求上班；另一天為“休”假日，資方可要求員工上班，須支付加班費(fèi)。

　　但臺當(dāng)局計(jì)算加班費(fèi)的方法為人詬病：加班4小時(shí)以內(nèi)，一律以4小時(shí)計(jì)，即如果只加班1小時(shí)，也拿到4小時(shí)加班費(fèi)；加班逾4小時(shí)至8小時(shí)以內(nèi)，一律以8小時(shí)計(jì)。這樣荒謬的計(jì)算方法當(dāng)然遭到臺灣工商界的強(qiáng)烈抵制。

　　此外，當(dāng)局未充分考慮各產(chǎn)業(yè)類別的差異就硬性推行所謂“雙休”，使企業(yè)失去了靈活配備人手的機(jī)制。臺北美國商會(huì)抨擊“一例一休”這種僵化的制度是“開倒車”，并認(rèn)為“‘勞基法’這種父權(quán)做法只會(huì)扼殺創(chuàng)新和創(chuàng)意，也會(huì)嚇跑臺灣極力爭取的國際人才”。

　　“一例一休”實(shí)施半年來，各種不良效應(yīng)已逐漸浮現(xiàn)。由于加班費(fèi)成本增加，企業(yè)不管規(guī)模大小都傾向精簡人力，從而造成就業(yè)機(jī)會(huì)相對減少。同時(shí)，業(yè)界勞動(dòng)成本上升，也反映在物價(jià)上。據(jù)說，餐飲、交通、醫(yī)療等服務(wù)業(yè)都傳出加價(jià)的消息。

　　至于勞工方面，原以為實(shí)施“一例一休”后會(huì)獲得更多加班費(fèi)，但資方為了控制人事成本，反而嚴(yán)格管控加班時(shí)間，上班族“加薪”的希望落空了，而且還被臺當(dāng)局以實(shí)施“雙休”為名刪減了7天公眾假期，可謂得不償失。

　　早在一年前臺當(dāng)局推出“一例一休”草案后，輿論就已質(zhì)疑其可行性，但蔡英文漠視民意，竟然遲至最近才“研究”相關(guān)條文，還說“看不懂”。既然“不懂”，為何當(dāng)初還要硬推？為何不理會(huì)外界要求修改的意見？早前已有民進(jìn)黨黨員不滿“一例一休”而集體退黨。連自家人都倒戈，蔡英文的民望跌破兩成也就不足為奇了。